Hoe reduceer je stressreductie op de werkvloer?

Zakelijke coaching heeft ruime ervaring in mensen begeleiden die stressreductie, burn-out preventie of burn-out herstel nodig hebben. Als manager of werkgever heb je al gemerkt dat je werknemer (te) veel op zijn bordje krijgt en een kort lontje heeft. Hij voelt zich onzeker, gaat conflicten aan, maakt meer fouten en krijgt zijn werk niet tijdig af. Tijd voor een intensief traject met vol pension en coaching programma.

Stress is beroepsziekte nummer 1 in Nederland en België

In de praktijk zien we dat bij veel bedrijven, organisaties en overheden verzuimpreventie zeer hoog op de agenda staat, echter wordt er nog te weinig of te laat ingegrepen waardoor de werknemer toch vaak lang in de ziektewet komt met klachten zoals onrust, piekeren, gejaagdheid, snel boos worden of niet lekker in je vel zitten; het zijn allemaal uitingen van stress.
En helaas is de kans dat je chronische stress ontwikkelt zeer groot en is het vaak te laat en is de werknemer met burn out thuis.

Toename burn-outklachten onder werknemers

Over de gehele periode 2014-2023 is het percentage werknemers dat aangeeft psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) te ervaren toegenomen voor zowel mannen als vrouwen. Het percentage vrouwelijke werknemers dat aangeeft burn-outklachten te ervaren is sterker toegenomen dan het percentage mannelijke werknemers, waardoor de verschillen tussen mannen en vrouwen zijn toegenomen. Tussen 2020 en 2022 nam het percentage weer toe en in 2023 nam het weer licht af. Over de gehele periode van 2014 tot 2023 is het percentage vrouwelijke werknemers met burn-outklachten toegenomen van 14,3% naar 20,8%. Voor mannen nam dit percentage toe van 14,4% naar 17,3%.  Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA(Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden)) onder werknemers. 

Het traject

De leerdoelen zullen met de HR, manager en medewerker besproken worden. Zakelijke Coaching Reizen biedt altijd een behandeling op maat!
Als HR kun je onnodig ziekteverzuim tegen gaan, door meer preventief te gaan werken. Wil je actief bijdragen aan de gezondheid van je werknemers?