Blogs over gedrag
Zakelijke retraite: Herstel en balans in je werkleven
In een wereld waar werkdruk en stress steeds vaker leiden tot burn-out, biedt een zakelijke retraite een waardevolle kans om afstand te nemen van de hectiek en opnieuw balans te vinden.
Geen burn-out maar een burn-on
Waar je bij een burn-out op een bepaald moment echt niet meer verder kunt, blijft dat punt uit bij een burn-on. Je functioneert nog wel, maar alle vreugde is verdwenen.
Het persoonlijk ontwikkelbudget is voor wie?
Of een werknemer recht heeft op een persoonlijk ontwikkelbudget, hangt af van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) waar die onderdeel van uitmaakt. In totaal kunnen zo’n 1.3 miljoen werknemers hier aanspraak op maken.
Boek: Leidinggevenden zijn Contextmakers
Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen? Wees gerust, het ligt niet aan jouw managementstijl, niet aan je medewerkers, maar aan de context die onze investering in de samenwerking bepaalt.
Gaslighting is een subtiele vorm van manipulatie
Gaslighting is een verborgen probleem. Het komt veel voor, vaak binnen liefdesrelaties, maar ook tussen ouders en kinderen, in vriendschappen en werkverhoudingen. Het verloopt zó subtiel dat degene die er middenin zit het niet doorheeft.
Onverantwoord dat mensen opgroeien zonder spirituele dimensie
Als we de mens willen begrijpen, kijken we vooral naar het brein, maar dat is niet helemaal logisch: je moet juist ook naar de mentale aspecten kijken.
Oorzaak psychische problemen verschuift van gezin naar werk
Niet enkel de psychotherapie is de afgelopen decennia sterk veranderd, ook de oorzaak van zware psychische problemen is sinds 1990 radicaal verschoven, van het gezin naar de werkvloer.
'Wanneer je lichaam nee zegt' van Gabor Maté
Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, geeft Maté antwoord op vragen over de rol die de mind-bodyconnectie speelt in het ontwikkelen van lichamelijke en geestelijke ziektes.
Waarom zijn er zoveel slechte managers?
Van Vugt en Wildschut benoemen in hun boek zes soorten leiders met ieder hun eigen kwaliteiten: de krijger, de manager, de scout, de diplomaat, de arbiter en de leraar.
We verwaarlozen onze teamleiders
Veel mensen vinden dat hun teamleider er niet al te veel van bakt. Hoe komt dat? Een belangrijke reden is dat organisaties de verkeerde mensen selecteren voor dit werk.
Perfectionisme in werk is positief?
Streven naar perfectie kan dus positieve gevolgen hebben, maar ook negatieve. Waar ligt die grens? Perfectionisten stellen hoge eisen aan zichzelf en anderen.
Creëer een veilige werkcultuur
Organisaties doen niet genoeg om een ‘psychisch veilige werkplek’ te creëren. Dat concludeert Jim Barnett, leidinggevende binnen LinkedIn, in een artikel voor Fast Company.
Het brein voorspelt, corrigeert en voorspelt
De menselijke geest is enorm complex, en net zo fascinerend. Hoe nemen we de wereld waar? Wat is bewustzijn? Waarom gedragen we ons zoals we doen? En waarom gaat het soms mis?
Je talent ontdekken in Indonesië
Talent is dat wat je zelf niet in de gaten hebt en voor jou vanzelfsprekend is. Je talent ontdekken is enorm waardevol. Ontdek je talent is een individueel coaching traject van 10 dagen.
WHO heeft een burn-out officieel erkend
Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een burn-out officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte.
Wetenschap en Meditatie
Uit meerdere onderzoeken blijken de vele fysiologische voordelen van meditatie. Het nieuwste onderzoek is gedaan door Harvard University.
Dienend ondernemerschap
Steeds meer begint spiritualiteit ook in de wereld van ondernemen een rol te spelen. Kies een coaching reis bij Diana Bergsma Reizen.
Zieke medewerkers en werkstress
Een deel van het ziekteverzuim wordt - direct of indirect - veroorzaakt door de manier dat de manager leiding geeft.
Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim
Natuurlijk komt het ons bedrijf goed uit dat het ziekenverzuim daalt. Ik begrijp de groeiende populariteit van mindfulness in het bedrijfsleven heel goed.